En av Norges rikaste män, Olav Thon, slutar som koncernchef. Strax efter midsommar fyller han 99 år.
12 april 2022, 15:35
På senare tid har kartan för hur vi arbetar ritats om totalt. I en verklighet där distansarbete blivit det nya normala vidgas arbetsgivarnas möjligheter att anställa den bästa arbetskraften från hela världen. Med nya möjligheter kommer också nya utmaningar. Vad ska man tänka på när man rekryterar globalt?Det är först nu, efter pandemin, det blivit tydligt hur mycket den skyndat på digitaliseringen av samhället.
Något som rekommenderas för större företag är att istället för att rekrytera brett över hela världen skapa mindre hubbar i olika regioner i världen för att både göra rekryteringsprocessen enklare och skapa en bättre arbetsmiljö för de anställda. Den ekonomiska och geopolitiska situationen, stabiliteten i infrastrukturen och den lokala arbetskulturen i den region där man rekryterar är ytterligare exempel på saker som är viktiga att ta hänsyn till, men som är lätta att förbise.• I USA har man en miljon förre utbildade i IT-sektorn än vad som behövs. Varje år tar endast 65 ooo personer examen från en IT-utbildning här.