Industrin står inför stora hållbarhetsutmaningar, men en aspekt som ofta hamnar i skymundan är kemikaliehanteringen. Företag måste dock ta ansvar och initiativet bör komma uppifrån.– Utan ledningens engagemang är det svårt att skapa långsiktiga och hållbara lösningar, säger Jenny Elfving, vd på Chemwise.
Varje år används mer än 200 miljoner ton farliga kemikalier i EU, enligt Eurostat. Samtidigt ökar medvetenheten hos slutkonsumenterna. Avgörande för att företag ska kunna möta de växande utmaningar som hållbara kemikaliearbeten kräver idag, är då ledningsgruppens inställning.
– Ledningen sätter tonen för hela organisationen. Kemikalier är ofta integrerade i många delar av produktionskedjan, ändå begränsas hanteringen inte sällan till enstaka avdelningar och roller. Genom att ledningen är proaktiv och prioriterar kemikaliearbetet på strategisk nivå visar man dock att det är en viktig del av företagets gemensamma mål och riktning.
Med över 30 års erfarenhet av kemikaliehantering erbjuder Chemwise konsulttjänster och systemlösningar till mer än 100 koncerner och 400 företag i 80 länder runtom i världen. En stor del av verksamheten går ut på att hjälpa företag att implementera en hållbar kemikaliehantering i hela organisationen, från leverantörer och ledningsgrupperna till linjechefer och produktionspersonal.
Allt handlar dock inte bara om att skapa policys och rutiner. Det handlar också om att skydda människor, miljö och företagets framtid. Jenny Elfving, betonar vikten av att även ha en stark säkerhetskultur då en hållbar kemikaliehantering skapar en trygg arbetsmiljö där var och en kan och vill dra sitt strå till stacken. Och då behöver man tydliggöra olika roller och perspektiv.
– Inköpare behöver till exempel förstå regler och restriktioner för vilka kemikalier man får bygga in i de varor man tillverkar, medan produktionspersonal bör kunna hantera dem på ett säkert sätt. Förstår varje individ hur just deras arbete bidrar till en säkrare arbetsmiljö och minskad miljöpåverkan, skapas en djupare motivation. Och alla delar påverkar helheten.
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
ANNONS: Så kan företag skydda sitt varumärke från digitala hotI en värld där allt fler företag är beroende av sin digitala närvaro är behovet av ett robust varumärkesskydd stort. Cyberkriminellas metoder blir allt mer sofistikerade och deras agerande kan få förödande konsekvenser.
Läs mer »
ANNONS: Företagskultur äter strategi till frukost - så kan företag samarbeta smartare idagFler och fler organisationer står inför en utveckling av att ha många av sina medarbetare utspridda i en hybrid arbetsmiljö. Förmågan att lyckas kommer till stor del bero på hur väl man lyckas skapa sammansvetsade team, engagerade medarbetare och en inspirerande arbetsplats.
Läs mer »
ANNONS: ”Små företag tjänar sällan på att ha ett traditionellt kontor”För många mindre företag är det inte längre en självklarhet att hyra eller äga ett eget kontor. Det berättar Homan Tehrani, grundare av Ioffice, och menar att coworkingställen och kontorshotell ofta är en smartare lösning i ett arbetsklimat där flexibilitet och kostnadseffektivitet är avgörande för framgång.
Läs mer »
ANNONS: Starkare tillsammans – Integro bygger framtidens arbetsplatsIntegro Consulting skapar en arbetsmiljö som präglas av inkludering, trygghet och tillhörighet – som attraherar och behåller medarbetare med högkvalitativa kompetenser. Tillsammans formar de morgondagens samhälle. – Vi är alla tre jättestolta över den resa vi gjort, säger Therese Wennerström.
Läs mer »
ANNONS: Sätt prestationen i första rummet för ett hållbart arbetslivFörmågan att prestera och samtidigt må bra är en central framgångsfaktor i dagens snabbt föränderliga arbetsliv. Julian Langlee, vd för Agerus, förklarar att en balans mellan verksamhetens mål och individens välmående därför måste säkerställas.
Läs mer »
ANNONS: Tillsammans för ett attraktivt gruvarbeteMed forskning och företagssamverkan har forskargruppen på Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet målet att ta fram en färdplan för attraktivt gruvarbete.
Läs mer »