Genom att enkelt hantera och erbjuda personalförmåner ökar arbetsglädjen, engagemanget och välmåendet hos medarbetarna.– Det här är ett sätt att behålla och rekrytera talang, säger Jessica Ribbestam, Chief People Officer på Benify.
En nöjd medarbetare är också en engagerad medarbetare som ofta stannar kvar längre på arbetsplatsen. Dessutom kan medarbetaren, medvetet eller omedvetet, fungera som en ambassadör som talar väl om företaget och därmed lockar andra att söka sig dit.
Svaren visar bland annat att jämfört med rapporten från 2022 så har arbetstid och ledighet, som exempelvis flexibla arbetstider, gått om pension som den viktigaste förmånen. Men svaren varierar också utifrån ålder. Bland äldre är pensionsförmåner viktigare än för de yngre, som rankar friskvård på första plats.Sverige genomgår just nu en tuff ekonomisk period, med höga räntor och energipriser, och hög inflation. Rapporten visar hur arbetsgivare kan använda sig av förmåner för att minska medarbetarnas ekonomiska stress.
Här är förmåner och rabatter på allt från matkassar till elabonnemang och försäkringar, men också hyrbilar, biobiljetter och tjänstepension, några konkreta sätt att hjälpa medarbetarna.
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
ANNONS: Förlorade medarbetare kostar miljoner - behålla är det nya attraheraEfter pandemin har rörligheten på arbetsmarknaden ökat. Många verksamheter har både svårt att attrahera och behålla personal, vilket kan medföra att det är svårt att nå uppsatta mål och säkerställa lönsamhet. Coreworkers hjälper verksamheter inom alla branscher att skapa arbetsgivare där människor trivs, stannar och vill börja jobba.
Läs mer »
ANNONS: Nu är tiden att rusta din arbetsstyrka för framtidenAtt bygga en konkurrenskraftig organisation som håller för framtiden handlar, mer än någonsin, om att kunna planera och utveckla rätt kompetens. – Lyft blicken och våga gissa, råder Louise Vanerell, COO på The Upskill Company.
Läs mer »
ANNONS: Gigleer framtidens rekryteringsverktygKan en app lösa utmaningen med bemanning i servicebranschen? Gigleer - ett flexibelt och kostnadseffektivt rekryteringsverktyg - gjorde succé direkt. Nu har den innovativa appen blivit ännu bättre och en internationell lansering står för dörren.
Läs mer »
ANNONS: En hållbar arbetsplatsGårdagens arbetsplats skiljer sig i många fall från dagens. Enskilda kontorsrum har fått ge plats åt öppna kontorslandskap och aktivitetsbaserade arbetsplatser. Med det kommer nya krav på en flexibel, kreativ och inspirerande arbetsmiljö. Götessons har lång erfarenhet av att skapa hållbara arbetsmiljöer som lockar fram kreativiteten.
Läs mer »
ANNONS: Oron på arbetsmarknaden dubbelt så hög som under pandeminNästan dubbelt så många som före pandemin upplever sin ställning på arbetsmarknaden som hotad. Bland dem uttrycker många ett behov av att vidareutbilda sig för att kunna behålla jobbet. Samtidigt erbjuds de inte kompetensutveckling i samma utsträckning som de som upplever sig som attraktiva på arbetsmarknaden.
Läs mer »
ANNONS: Utveckla gruppens sociala intelligens - och prestera bättreMedarbetare kan öka sin samarbetskapacitet genom handlingsbara insikter från hur andra upplever dem i deras olika roller, i olika arbetssammanhang. Resultatet är en bättre fungerande organisation.– Vår tjänst får gruppen att samarbeta bättre, säger Thomas Larsson, vd på IDI Profiling.
Läs mer »