Efterfrågan på AI-experter, molnlösningar och cybersäkerhet är just nu stor. En rapport från Företagarna visar att tre av fyra företag misslyckas med att tillföra den digitala kompetens de faktiskt behöver.
När tekniken utvecklas i snabb takt blir det avgörande att attrahera rätt IT-kompetens för att förbli konkurrenskraftig. Både här och nu, men även för den framtida utvecklingen. TB-Group är ett av de ledande headhuntingföretagen i Sverige och jobbar i branschspecialiserade rekryteringsteam.
Johanna Eliasson framhäver att en headhunter måste förstå både kompetenserna i kundens kravprofilen och branschen som kunden verkar i. På TB-Group erbjuder man alltid en kostnadsfri kandidatlista på förhand för att bekräfta sin expertis och förmåga att genomföra rekryteringen framgångsrikt.
– Man ska inte förlita sig på att de bästa kandidaterna söker nytt jobb just när man går ut med en jobbannons. Det är därför headhunting är så träffsäkert, man vill ju rekrytera de allra bästa och inte bara de som råkar söka jobb i stunden, förklarar Johanna Eliasson.En mix av jobb på kontor och remote är numera standard.
– En välstrukturerad process och genomtänkta intervjufrågor ökar chanserna att anställa rätt kandidat. Det skapar även en positiv upplevelse som stärker arbetsgivarvarumärket, förklarar Johanna Eliasson. 2. Otydliga förväntningar på vad kandidaten ska leverera4. Inte förmedla företagets vision och ”why”
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
ANNONS: Försvarssektorn rustar för global efterfrågan med nya kapitalvägarSvenska försvarsföretag i teknologisk framkant står inför en gyllene möjlighet att expandera internationellt. Men när efterfrågan växer snabbt kan finansieringen få svårt att hänga med. Det finns dock lösningar.
Läs mer »
ANNONS: Låt det växa i portföljen – så investerar du enklast i skogHundratusentals svenskar är skogsägare. Men man måste inte själv äga skog för att kunna dra nytta av de speciella egenskaper – däribland inflationsskydd – som skogsinvesteringar kan erbjuda en portfölj.– Det är en ny exponering för många och tillför något man kanske inte haft tidigare, säger Nordeas produktspecialist Therese Liljeblad.
Läs mer »
ANNONS: Gemensamma digitala verktyg i byggbranschen gynnar allaEn stor utmaning i den svenska byggbranschen i dag är att olika aktörer använder en uppsjö av olika digitala verktyg. Det skapar högre kostnader för alla och försämrar samtidigt kvaliteten på projekten.
Läs mer »
ANNONS: Den perfekta tjänstebilen för familjenEn elektrisk suv som kombinerar stil och funktion för att möta behoven hos både tjänstebilsförare och familjer.Dessutom en design och en körupplevelse som sticker ut.Här är bilen som inte bara ska vara ett transportmedel – utan en del av en hållbar framtid.
Läs mer »
ANNONS: Långhelger en svår utmaning för mångaJulen beskrivs ofta som en tid för gemenskap och glädje. Men för många är det precis tvärtom.
Läs mer »
ANNONS: Framtidens hållbara logistik börjar i LandskronaMed fokus på förnybar energi och modern teknik är DSV:s nya logistikcenter ett exempel på hur innovativa lösningar bidrar till en grönare framtid.– DSV har visat att det går att förena stor skala med hållbarhet och ett kundnära arbetssätt – en kombination som gör oss till en ledande aktör inom branschen, säger Pär Jansson, affärsutvecklingschef.
Läs mer »