Johanna Eliasson, IT-rekryteringsexpert på TB-Group, deltar i artiklar om hur man hittar rätt människor inom IT. Hon tar upp vikten av att förstå både branschspecifik kompetens och den moderna arbetsmarknaden för att lyckas med rekryteringar.
När tekniken utvecklas i snabb takt blir det avgörande att attrahera rätt IT-kompetens för att förbli konkurrenskraftig, både här och nu, men även för den framtida utvecklingen. TB-Group är ett av de ledande headhuntingföretagen i Sverige och arbetar i branschspecialiserade rekryteringsteam. IT-rekryteringsexperten Johanna Eliasson vet både vad som krävs för att attrahera IT-talanger och varför många företag misslyckas med sina IT-rekryteringar.
\– AI-relaterade roller som data scientists och maskininlärningsspecialister är hett eftertraktade, säger Johanna Eliasson. Även DevOps-ingenjörer och utvecklare med CI/CD-erfarenhet är högt på agendan. Johanna Eliasson framhäver att en headhunter måste förstå både kompetenserna i kundens kravprofilen och branschen som kunden verkar i. På TB-Group erbjuder man alltid en kostnadsfri kandidatlista på förhand för att bekräfta sin expertis och förmåga att genomföra rekryteringen framgångsrikt. Erfarna talanger är sällan aktivt arbetssökande och inom IT är det fortsatt kandidaternas marknad, därför krävs mer än bara annonser för att attrahera rätt personer till intervjubordet. \– Man ska inte förlita sig på att de bästa kandidaterna söker nytt jobb just när man går ut med en jobbannons. Det är därför headhunting är så träffsäkert, man vill ju rekrytera de allra bästa och inte bara de som råkar söka jobb i stunden, förklarar Johanna Eliasson. En mix av jobb på kontor och remote är numera standard. Arbetsgivare som investerar i medarbetarutveckling genom exempelvis kurser och certifieringar. En genomtänkt process är grunden för att rekrytera rätt kandidat. TB-Group har tagit fram en intervjuguide till sina kunder, för att de ska kunna undvika fallgroparna inom IT-rekrytering. – En välstrukturerad process och genomtänkta intervjufrågor ökar chanserna att anställa rätt kandidat. Det skapar även en positiv upplevelse som stärker arbetsgivarvarumärket, förklarar Johanna Eliasson
IT-Rekrytering Headhunting Talangjakt Kompetensförsörjning Arbetsmarknad
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
SEB-förvaltare om techjättarna: 'Attraktiva att äga'SEB-förvaltaren och hockeyfantasten Anna Sigurd har fyllt fonden med över 150 aktier. Nu berättar hon för Placera om sin kvant-modell - och varför hon satsar på Nvidia. ”Det kommer nog ta tid innan konkurrenssituationen utjämnas”.
Läs mer »
IT-kompetens: Headhunting avgörande för framgångTB-Group, ett ledande headhuntingföretag i Sverige, betonar vikten av rätt IT-kompetens för framtida konkurrenskraft. Johanna Eliasson, IT-rekryteringsexpert, lyfter fram efterfrågan på AI-relaterade roller och DevOps-experter. Hon understryker att headhunters måste förstå både kundens krav och branschen för att vara framgångsrika. TB-Group erbjuder alltid en kostnadsfri kandidatlista för att visa expertisen. Viktiga punkter för framgångsrik IT-rekrytering enligt artikeln är att inte förlita sig på jobbannonser, investera i medarbetarutveckling och utforma en genomtänkt rekryteringsprocess med intervjuguide.
Läs mer »
Uppgifter: Grêmio närmar sig EliassonRubrikämne i rött. Om svenskar i blått. Headlines-podden har uppehåll.
Läs mer »
IT-talangjakten: Headhuntingens fördelI den snabba teknologivärlden är rätt IT-kompetens avgörande för framgång. TB-Group, ett ledande headhuntingföretag, ger insikter i hur man attraherar talanger och varför traditionell rekrytering ofta misslyckas. Johanna Eliasson, IT-rekryteringsexpert, betonar vikten av att förstå både kundens behov och branschen. Hon lyfter fram att headhunting är effektivt för att hitta de allra bästa kandidaterna, som ofta inte är aktivt arbetssökande.
Läs mer »
Johanna Ahlm om sina nära relationer med förbundskaptenernaBÆRUM. I dag kliver Johanna Ahlm in som Viaplay-expert i VM. Hon umgås privat med Sveriges förbundskapten och har varit tillsammans med den assisterande. – Mick
Läs mer »
Johanna Norén tf. vd i Synthetic MRVedran Beglerbegovic har på tisdagen meddelat styrelsen i medicinteknikbolaget Synthetic MR att han av hälsoskäl avstår från att tillträda som vd.
Läs mer »