En ex-anställd rasar mot Matilda Djerfs ursäkt på Instagram efter granskningen om arbetsmiljön på Djerf Avenue. Influencern har publicerat ett uttalande i komm
Det tycker en ex-anställd påsom menar att influencern gömmer undan sin ursäkt i stället för att öppet och tydligt ta ansvar.
Inkludering är en av mina kärnvärderingar och grunden för allt jag har byggt med Djerf Avenue. Jag värdesätter djupt alla som representerar oss och jag är engagerad i att säkerställa att de alltid känner sig uppskattade, inkluderade och stöttade. Om någon har känt annorlunda, är jag verkligen ledsen.
”Alla vittnen, tidigare anställda och nuvarande medarbetare har visat ett otroligt mod genom att stå upp för varandra, erbjuda stöd och skapa en gemenskap där tårar torkas och små hopp infinner sig. Nu är det dags för Matilda att visa samma styrka och respekt genom att ta ansvar och göra detsamma för oss”.
Jag vill betona att jag tar mitt ansvar och ser detta som en möjlighet att reflektera, utvecklas och bidra till en bättre kultur för alla medarbetare på Djerf Avenue. Jag kommer jobba aktivt med mitt ledarskap och bland annat fortsätta ta stöd av en coach.
Sedan slutet av sommaren genomfört en oberoende och omfattande arbetsmiljöundersökning med hjälp av en extern organisationspsykolog. Rapporten från denna undersökning har identifierat vissa utmaningar och gett oss värdefulla insikter om de områden där vi behöver förbättras.
För oss är det en självklarhet att följa gällande lagstiftning och erbjuda en trygg och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare. Vi välkomnar en granskning om så är fallet och ser detta som en möjlighet att säkerställa att vi lever upp till våra åtaganden och fortsätter förbättra vår organisation. Under det senaste året har vi tagit flera viktiga steg för att förbättra arbetsmiljön, bland annat genom att:
Genomföra en omfattande arbetsmiljöundersökning med hjälp av en extern organisationspsykolog, vilken har gett oss tydliga insikter om de utmaningar vi behöver ta itu med och utifrån denna har vi kunnat lägga en handlingsplan framåt. Detta ursäktar givetvis inte att det finns medarbetare som haft negativa erfarenheter hos oss, och vi tar deras upplevelser på största allvar. Vi är djupt engagerade i att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig trygga, respekterade och uppskattade, och vi arbetar aktivt med att åtgärda de områden som behöver förbättras.
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
Matilda Djerfs ord efter anklagelserna: ”Verkligen ledsen”Mobbning, favorisering och utskällningar framför kollegerna. Matilda Djerf uttalar sig nu för första gången i sina sociala kanaler om anklagelserna mot arbetsförhållandena på Djerf Avanue. ”Om någon har känt annorlunda är jag verkligen ledsen”, skriver hon.
Läs mer »
Anställda larmar: Tvingades städa Matilda Djerfs toalettMatilda Djerfs anställda larmar om en svår arbetsmiljö, enligt Aftonbladet . En person på Djerf Avenue ska ha tvingats städa influencerns toalett – när den använts av fel person. – Hon vill inte ens gå på samma toalett som oss anställda, säger en anställd till tidningen.
Läs mer »
Avslöjandet om Matilda Djerfs anställda är en skandal – men piedestalen har hon byggt självHon har skapat ett skimrande universum av empati, godhet, inkludering och mys. Det är så Matilda Djerf har byggt det som närmast kan beskrivas som ett imperium.
Läs mer »
Modellen rasar efter Djerfs kommentar: ”Pinsamt och skadligt”Utåt värnar Djerf Avenue om inkludering och visar upp en mångfald av modellkroppar. Men anställda vittnar om att huvudägaren, influencern Matilda Djerf, bakom
Läs mer »
Djerfs svar efter anställdas arbetsmiljölarmKontroll, favorisering, mobbing och offentliga utskällningar.
Läs mer »
Modellens kritik efter Djerfs kommentar: ”Blir pinsamt och skadligt”Utåt värnar Djerf Avenue om inkludering och visar upp en mångfald av modellkroppar. Men anställda vittnar om att huvudägaren, influencern Matilda Djerf, bakom
Läs mer »