Mats Wernheim startade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalen har blivit en succé med över 40 000 besökare och 2000 nya jobb eller utbildningsplatser. Nu lanseras även Inclusion Awards för att uppmärksamma Sveriges ledande bolag och aktörer inom mångfald och inkludering.
Enda sedan barnsben har Mats Wernheim haft ett starkt behov av att hjälpa folk som utsätts för orättvisor. Det var också anledningen till att han, under covid-pandemin, tog initiativet till den framgångsrika– Jag fick nog av att vissa aldrig ens får chansen att få sitt första jobb och står utan nätverk. Målet var att få folk att träffas igen.
– Det blev en succé! Så nio månader efter så körde vi igen och då engagerade sig hela 80 företag, alltifrån LinkedIn till MTR, och dessutom Polisen och olika kommuner, detta både som utställare och i debatter på scen. Vi fick därefter direkt önskemål om att arrangera Jobbfestivalen även i Göteborg och Malmö, berättar Mats Wernheim.
Galan lyfter inte bara mångfald och inkludering utan är en gala som faktiskt inkluderar. Målet är nämligen att en fjärdedel av gästerna ska bestå av hela arbetsmarknaden och inte bara personer med titlar.
Jobb Mångfald Inkludering Festival Awards
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
Jobbfestivalen: En Framgång och Inclusion Awards för Mångfald och InkluderingMats Wernheim initierade Jobbfestivalen under covid-pandemin för att hjälpa till att skapa jobb för mångfald och inkludering. Festivalen har varit framgångsrik med över 10 000 besökare och 600 nya jobb. Dessutom startade Mats Inclusion Awards för att uppmärksamma och hylla aktörer som engagerar sig för mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobb-festivalen expanderar och lanserar Inclusion AwardsMats Wernheim startade Jobb-festivalen under pandemin för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Den första festivalen i Kungsträdgården 2022 blev en succé och nu har festivalen expanderat till Göteborg och Malmö. Denna årskapar det även Inclusion Awards för att uppmärksamma Sveriges ledande bolag, medarbetare och övriga aktörer som arbetar aktivt med mångfald och acceptans.
Läs mer »
Jobbfestivalen ger nya möjligheter för mångfald och inkluderingMats Wernheim startade Jobbfestivalen för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalen har blivit en succé med över 40 000 besökare och 2 000 personer som fått jobb eller utbildningsplatser. Nu lanseras även Inclusion Awards för att uppmärksamma ledande företag och individer som arbetar för mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobbfestivalen: Mats Wernheim reser vägen för inkludering och mallar ny jobbplattformInledande med Mats Wernheims starka behov av att hjälpa folk utsatta för orättvisor, den framgångsrika Jobbfestivalen startades under pandemin. Den har arrangerats fem gånger, med ett totalt avrundat 40 000 besökare och över 2000 personer som hittat jobb eller utbildningsplats. Mats Wernheim presenterar också Inclusion Awards för att uppmärksamma och hylla bolag, medarbetare och aktörer som arbetar med mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobbfestivalen: Mats Wernheim startar succé för inkludering och jobbMats Wernheim startade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa möjligheter till jobb och inkludering. Festivalen har öppnat dörrar till över 2000 jobb och utbildningsplatser. Nu lanseras Inclusion Awards för att uppmärksamma denna viktiga verksamhet.
Läs mer »
Jobbfestivalen: En framgång som skapat 2000 nya jobbMats Wernheim har arrangerat Jobbfestivaler i Kungsträdgården som lyckats skapa 2000 nya jobb och utbildningsplatsar. Premierna för Inclusion Awards uppmärksammar bolag och medarbetare som arbetar med mångfald och inkludering.
Läs mer »