Accolto il ricorso di un vigilante di Torino: i giudici si appellano alla Costituzione e alla direttiva Ue che «raccomanda» l’introduzione di un salario minimo
entenza, ha stabilito che il cosiddetto salario minimo possa essere fissato dal giudiceIl pronunciamento riguarda. Lo stipendio - scrive la Cassazione - deve; quest’ultimo stabilisce che «il lavoratore ha diritto ad una retribuzione...sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa».anche la direttiva europea del 2022 che «raccomanda» l’introduzione di un salario minimo.
«Si parla notoriamente di “lavoro povero”, ovvero di “povertà nonostante il lavoro”, - ecco un passaggio della sentenza - principalmente dovuto allacollettiva; la quale, pur necessaria, quale espressione della libertà sindacale e per la tutela dei diritti collettivi dei lavoratori, può entrare in tensione con il principio dell’art. 36 della Costituzione».
, dallo scorso 19 giugno. Aveva fatto ricorso al Tribunale di Torino lamentando la retribuzione troppo bassa e chiedendo che fosse accertato il suo diritto a percepire un trattamento retributivo di base non inferiore a quello del Ccnl dei dipendenti dei proprietari di fabbricati, i portieri.e condannato la società cooperativa «Servizi fiduciari» a pagargli oltre venti anni di differenze retributive.
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