Il 95% delle società del Ftse Mib, il principale indice di Piazza Affari, continua ad utilizzare gli indicatori chiave di perfomance Esg nella definizione dei sistemi di incentivazione degli amministratori delegati, con un focus su specifiche aree quali am...
Il 95% delle società del Ftse Mib, il principale indice di Piazza Affari, continua ad utilizzare gli indicatori chiave di perfomance Esg nella definizione dei sistemi di incentivazione degli amministratori delegati, con un focus su specifiche aree quali ambiente, diversità, inclusione e sicurezza sul lavoro, ma nonostante il 72% delle aziende abbia fissato per i propri ceo target di inclusione solo nel 20% dei casi le donne occupano posizioni dirigenziali.
"La creazione di valore sostenibile diventa, sempre più, una finalità da perseguire anche attraverso la componente variabile della remunerazione, sia a breve sia a lungo termine.
Società Ceo Marco-Valerio-Morelli Piazza-Affari Incentivazione Diminuzione Inclusione Compenso Principale
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