Snorig och hostig, och ändå på jobbet i coronatider. Det kan vara grund för avsked. Särskilt för den som borde veta bättre, enligt expert.
Snorig och hostig, och ändå på jobbet i coronatider. Det kan vara grund för avsked. Särskilt för den som borde veta bättre, enligt expert.Bild:Arbetsgivarna är skyldiga att skydda sin personal, men det vilar också ett tungt ansvar på var och en av oss.
Det finns olika ”grader” av brott mot rekommendationer och arbetsgivares regler när det gäller smittan, förklarar hon. Men rent teoretiskt kan överträdelser få arbetsrättsliga konsekvenser, förklarar Birgitta Nyström. Fast det beror mycket på omständigheterna i det enskilda fallet om en förseelse innebär att man ska förlora jobbet.
Arbetsgivarens egna regler om hur arbetstagare ska göra för att hindra smittan får också betydelse, förklarar Birgitta Nyström.