AB Volvo fortsätter med byggandet av sin Mexikofabrik för 7 miljarder kronor trots potentiella tullutmaningar.
Tillgång till alla låsta artiklarInnehåll från AventusPå samma sätt som många företag satsar på en bra onboarding har man mycket att vinna på att investera i en stark offboarding. Det berättar Anders Ellbjär, vd på Aventus, och säger att en empatisk chef ger sina medarbetare de bästa förutsättningarna att ta nästa steg i arbetslivet.
– Därför är det av högsta vikt att visa dem omtanke – både när de tjänar företagets syfte och efteråt. De vill kunna ha sin före detta chef som referens i sitt kommande arbetssökande och du vill att de ska fortsätta tala gott om ditt företag, samt öka möjligheten att de kan komma tillbaka, säger han.För att lyckas med en uppsägning rekommenderar Anders därför noga förberedelse.
– Boka in en tid för mötet redan i början av veckan och avsätt två timmar, gärna tidigt på dagen. Förbered dig noga – det handlar inte bara om vad du säger utan hur du säger det. Under samtalet bör du sedan vara beredd på att hantera och bemöta känslor – våga stanna kvar i dem! Var även redo för kritik och frågor och se därför till att äntra mötet i balans.
Anders påpekar att en empatisk uppsägningsprocess minskar risken för missnöje som kan skada företagets varumärke, exempelvis genom inlägg på sociala medier. – Genom att erbjuda outplacement och omställningspaket kan arbetsgivare i stället stötta medarbetare vidare. Aventus har lång erfarenhet av att ta fram sådana lösningar som stärker både varumärket och relationerna med medarbetarna, både under och efter deras anställning, avslutar han.
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
Volvo CE lanserar ny serie av ramstyrda dumprarVolvo CE, Volvo Construction Equipment, som ingår i lastbils- och busstillverkaren Volvo, lanserar nu en ny serie av ramstyrda dumprar.
Läs mer »
Volvo föreslår stor utdelning trots minskad omsättningVolvo föreslår en utdelning på 18,50 kronor per aktie för 2024, inklusive en extra utdelning på 10,50 kronor. VD Martin Lundstedt motiverar den höga utdelningen med Volvos ställning som folkaktie, stora investeringar i forskning och utveckling samt flera förvärv. Bokslutet visar en rörelsevinst på 14 miljarder kronor för fjärde kvartalet, något lägre än året före. Nettoomsättningen sjönk dock med sex procent.
Läs mer »
Sämre än väntat för Volvo – höjer utdelningenLastbilstillverkaren AB Volvo höjer utdelningen enligt ett förslag från styrelsen.
Läs mer »
Utdelningsrekord i AB Volvo – stark efterfrågan på lastbilarDen negativa trenden för AB Volvos orderingång har vänt och nu väntar fortsatta rekordutdelningar, skriver Di:s Anders Hägerstrand.
Läs mer »
Larm om arbetsplatsolycka på Volvo i GöteborgRäddningstjänst och ambulans är på plats vid Volvo i Sörred, på Hisingen i Göteborg, efter ett larm om en arbetsplatsolycka, uppger…
Läs mer »
Volvos omsättning högre än väntat – höjer utdelningenLastbils- och busstillverkaren Volvo redovisar en omsättning som var högre än väntat under fjärde kvartalet.
Läs mer »