En ny rapport från Columbus visar att en majoritet av digitala transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål. Rapporten betonar vikten av att se digital transformation som en helhet och att implementera förändringar på både teknisk och kulturell nivå.
Många företag kämpar idag med att få ut de förväntade värdena ur digital transformation . Sifo och Mantap har, på uppdrag av Columbus, tagit fram rapporten ”Den digitala självbilden – vad står i vägen för digital transformation ?”. Undersökningen visar att så många som 70 procent av alla digitala transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål.
– Det är lätt att fastna i att se digital transformation som en IT-fråga, men det är långt ifrån hela sanningen, säger Tobias Andersson, VP of Customer Development & Senior Advisor Strategy & Change på Columbus. – Vi på Columbus arbetar med digitalisering som en helhet, där vi både fungerar som rådgivare och ansvarar för att implementera de lösningar vi föreslår. Den här kombinationen gör det möjligt för oss att hjälpa företag att både implementera nya system och förändra hur de arbetar.Ett av Columbus främsta fokusområden är att förbättra affärsprocesser inom fyra fokusbranscher: tillverkning, life science, livsmedel samt detaljhandel och distribution. – Oavsett om vi hjälper företag inom detaljhandeln med deras e-handelsplattform eller företag inom life science med ett nytt ERP och en B2B-portal, är vårt mål alltid att skapa värde genom att digitalisera och effektivisera processer, förklarar Tobias.Ett återkommande tema i Columbus nya rapport är vikten av förändringsledning. Det handlar om att få med sig medarbetarna på resan och säkerställa att de förstår varför förändringen är nödvändig. – Att implementera ett nytt IT-system är en sak, men den stora utmaningen är att få människor att arbeta på ett nytt sätt. Det är här vi ofta ser att företag stöter på problem. Människor gillar inte alltid förändringar, särskilt inte om de inte förstår varför de sker. Medan 32 procent av cheferna i undersökningen ser vd:n som den drivande kraften, upplever 17 procent av medarbetarna att det är IT-chefen som leder arbetet. Dessa skillnader i uppfattning skapar förvirring och försvårar arbetet med att skapa en enad strateg
Digital Transformation IT Förändringsledning Affärssystem Effektivitet
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
Digital Transformation: 70% av Projekten MisslyckasEn ny rapport från Sifo och Mantap visar att 70% av digitala transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål. Rapporten, som genomförts på uppdrag av Columbus, betonar vikten av att se digital transformation som en helhet och inte enbart som en IT-fråga. Columbus, som arbetar med att digitalisera affärsprocesser i fyra fokusbranscher, lyfter även fram vikten av förändringsledning och att få medarbetarna på tåget.
Läs mer »
Digital Transformation: 70% av Projekten MisslyckasEn ny rapport från Sifo och Mantap visar att 70% av alla digital transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål. Rapporten lyfter vikten av förändringsledning och att se digital transformation som en helhetslösning, inte bara en IT-fråga.
Läs mer »
Digital Transformation: 70% Av Projekten MisslyckasEn ny rapport från Columbus visar att 70 procent av alla digitala transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål. Rapporten belyser vikten av förändringsledning och en helhetssyn på digitalisering för att lyckas med transformationen.
Läs mer »
Digital Transformation – 70% av Projekten MisslyckasEn ny rapport från Sifo och Mantap avslöjar att 70% av alla digital transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål. Rapporten, ”Den digitala självbilden – vad står i vägen för digital transformation?”, betonar vikten av att se digital transformation som en helhet, inte bara en IT-fråga. Columbus, som genomfört rapporten, arbetar med företag för att både implementera nya system och förändra arbetssätt.
Läs mer »
Digital Transformation: 70% av Projekten MisslyckasEn ny rapport från Columbus visar att en stor andel digitala transformationsprojekt misslyckas. Anledningen kan vara att många företag fokuserar för mycket på det tekniska och inte tillräckligt på förändringsledning.
Läs mer »
Digital Transformation: Misslyckande och Vikten av FörändringsledningEn ny rapport från Columbus avslöjar att 70% av digitala transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål. Rapporten betonar vikten av förändringsledning och att se digital transformation som mer än enbart en IT-fråga.
Läs mer »