Den svenska båtmässan genomförs för sista gången om knappt två veckor på grund av bristande lönsamhet. Samtidigt växer Jobbfestivalen, som skapades av Mats Wernheim under pandemin för att minska arbetslösheten och främja mångfald och inkludering. Festivalen har sedan starten 2022 haft stor framgång med över 40 000 besökare och mer än 2000 nya jobb eller utbildningsplatser.
Enligt Benny Karlsson, kommersiell chef på Svenska Mässan, har mässan de senaste åren gått med förlust.
”Summa summarum gör det att förutsättningarna för att göra en båtmässa som blir lönsam för oss har försvunnit. De senaste båtmässorna som vi har gjort, där har kostnaderna överstigit intäkterna.”Enda sedan barnsben har Mats Wernheim haft ett starkt behov av att hjälpa folk som utsätts för orättvisor.
– Det blev en succé! Så nio månader efter så körde vi igen och då engagerade sig hela 80 företag, alltifrån LinkedIn till MTR, och dessutom Polisen och olika kommuner, detta både som utställare och i debatter på scen. Vi fick därefter direkt önskemål om att arrangera Jobbfestivalen även i Göteborg och Malmö, berättar Mats Wernheim.
Galan lyfter inte bara mångfald och inkludering utan är en gala som faktiskt inkluderar. Målet är nämligen att en fjärdedel av gästerna ska bestå av hela arbetsmarknaden och inte bara personer med titlar.
BÅTMÄSSAN JOBBFESTIVALEN ARBETSLÖSHETEN MÅNGFALD INKLUDERING
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
Jobbfestivalen växer: Nu med Inclusion AwardsMats Wernheim initierade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalerna har blivit en succé med över 40 000 besökare och 2000 nya jobb och utbildningar. Nu lanseras även Inclusion Awards för att hylla ledande aktörer inom mångfald och acceptans.
Läs mer »
Jobbfestivalen växer: 2000 nya jobb ska skapasJobbfestivalen, grundad av Mats Wernheim för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering, har blivit en succé. Fem festivaler har arrangerats, med över 40 000 besökare och över 2000 personer som fått jobb eller utbildningsplatser. Nu lanseras även Inclusion Awards för att hylla Sveriges ledande bolag som arbetar aktivt med mångfald och acceptans.
Läs mer »
Jobbfestivalen växer och lanseras Inclusion AwardsMats Wernheim berättar om succéartade Jobbfestivaler som skapat tusentals arbetstillfällen. Nu lanseras även Inclusion Awards för att uppmärksamma ledande företag och personer som arbetar med mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobbfestivalen växer: 40 000 besökare och 2 000 nya jobbMats Wernheim startade Jobbfestivalen för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Sedan starten 2022 har festivalen växt till att omfatta flera städer och över 40 000 besökare har hittat nya jobb eller utbildningsplatser.
Läs mer »
Jobbfestivalen växer och Inclusion Awards lanseratsMats Wernheims initiativ Jobbfestivalen har blivit en succé. Festivals syftet är att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Den har haft ett enormt genomslag med över 40 000 besökare och 2 000 nya jobb. Nu lanseras även Inclusion Awards för att hylla Sveriges ledande bolag och aktörer som arbetar för mångfald och acceptans.
Läs mer »
Jobbfestivalen – En succé för mångfald och inkluderingMats Wernheim berättar om den framgångsrika Jobbfestivalen som skapat nya arbetstillfällen för över 2000 personer. Han ger en inblick i festivalens start, växande popularitet och framtida visioner, inklusive den nya Inclusion Awards-galan.
Läs mer »