Mats Wernheim initierade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalerna har blivit en succé med över 40 000 besökare och 2000 nya jobb och utbildningar. Nu lanseras även Inclusion Awards för att hylla ledande aktörer inom mångfald och acceptans.
Tillgång till alla låsta artiklarInnehåll från Jobbfestivalen Enda sedan barnsben har Mats Wernheim haft ett starkt behov av att hjälpa folk som utsätts för orättvisor. Det var också anledningen till att han, under covid-pandemin, tog initiativet till den framgångsrika– Jag fick nog av att vissa aldrig ens får chansen att få sitt första jobb och står utan nätverk. Målet var att få folk att träffas igen.
– Det blev en succé! Så nio månader efter så körde vi igen och då engagerade sig hela 80 företag, alltifrån LinkedIn till MTR, och dessutom Polisen och olika kommuner, detta både som utställare och i debatter på scen. Vi fick därefter direkt önskemål om att arrangera Jobbfestivalen även i Göteborg och Malmö, berättar Mats Wernheim.
Galan lyfter inte bara mångfald och inkludering utan är en gala som faktiskt inkluderar. Målet är nämligen att en fjärdedel av gästerna ska bestå av hela arbetsmarknaden och inte bara personer med titlar.
Jobbfestivalen Mångfald Inkludering Arbetstillfällen Inclusion Awards
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
Jobbfestivalen Expanderar och Premiär för Inclusion AwardsMats Wernheim startade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalen har blivit en succé med över 40 000 besökare och 2000 nya jobb eller utbildningsplatser. Nu lanseras även Inclusion Awards för att uppmärksamma Sveriges ledande bolag och aktörer inom mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobbfestivalen: Mats Wernheim och initiativet för inkludering och mångfald på arbetsmarknadenMats Wernheim initierade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa nya arbetstillfällen för inkludering och mångfald. Den första händelsen hölls i Kungsträdgården med engagemang av flera stora företag och 600 nya jobb skapade.
Läs mer »
Jobbfestivalen: Mats Wernheim startar succé för inkludering och jobbMats Wernheim startade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa möjligheter till jobb och inkludering. Festivalen har öppnat dörrar till över 2000 jobb och utbildningsplatser. Nu lanseras Inclusion Awards för att uppmärksamma denna viktiga verksamhet.
Läs mer »
Jobbfestivalen: Mats Wernheim reser vägen för inkludering och mallar ny jobbplattformInledande med Mats Wernheims starka behov av att hjälpa folk utsatta för orättvisor, den framgångsrika Jobbfestivalen startades under pandemin. Den har arrangerats fem gånger, med ett totalt avrundat 40 000 besökare och över 2000 personer som hittat jobb eller utbildningsplats. Mats Wernheim presenterar också Inclusion Awards för att uppmärksamma och hylla bolag, medarbetare och aktörer som arbetar med mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobbfestivalen: Öppnar dörrar till nya möjligheterJobbfestivalen, initierad av Mats Wernheim, har snabbt blivit en framgångsserie i Sverige. Festivalen, som syftar till att främja mångfald och inkludering på arbetsmarknaden, har hittills hjälpt över 2000 personer att få jobb eller utbildningsplatser. Den andra Jobbfestivalen hölls för nio månader sedan, med 80 företag som deltagare, inklusive LinkedIn, MTR, Polisen och kommuner. Evenemanget har även utökat sitt uppdrag och inkluderar nu Inclusion Awards för att premiera ledande företag och personer inom mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobbfestivalen skapar arbetstillfällen och inkluderar hela arbetsmarknadenEn ny festival, Jobbfestivalen, har skapat över 2000 arbetstillfällen och utbildningsplatser sedan starten i 2022. Festivalen arrangeras av Mats Wernheim och syftar till att skapa nätverk och möjligheter för människor som kämpar mot orättvisor. Den första festivalen hölls i Kungsträdgården och lockade över 10 000 besökare.
Läs mer »