Mats Wernheim, skaparen av Jobbfestivalen, berättar om succéerna med evenemanget som skapade tusentals jobb för mångfald och inkludering. Nu lanseras Inclusion Awards för att premiera ledande bolag och medarbetare som arbetar för en mer inkluderande arbetsmarknad.
Tillgång till alla låsta artiklarInnehåll från Jobbfestivalen Enda sedan barnsben har Mats Wernheim haft ett starkt behov av att hjälpa folk som utsätts för orättvisor. Det var också anledningen till att han, under covid-pandemin, tog initiativet till den framgångsrika– Jag fick nog av att vissa aldrig ens får chansen att få sitt första jobb och står utan nätverk. Målet var att få folk att träffas igen.
– Det blev en succé! Så nio månader efter så körde vi igen och då engagerade sig hela 80 företag, alltifrån LinkedIn till MTR, och dessutom Polisen och olika kommuner, detta både som utställare och i debatter på scen. Vi fick därefter direkt önskemål om att arrangera Jobbfestivalen även i Göteborg och Malmö, berättar Mats Wernheim.
Galan lyfter inte bara mångfald och inkludering utan är en gala som faktiskt inkluderar. Målet är nämligen att en fjärdedel av gästerna ska bestå av hela arbetsmarknaden och inte bara personer med titlar.
Jobbfestivalen Mångfald Inkludering Inclusion Awards Arbetsmarknad
Sverige Senaste nytt, Sverige Rubriker
Similar News:Du kan också läsa nyheter som liknar den här som vi har samlat in från andra nyhetskällor.
Jobbfestivalen Expanderar och Premiär för Inclusion AwardsMats Wernheim startade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalen har blivit en succé med över 40 000 besökare och 2000 nya jobb eller utbildningsplatser. Nu lanseras även Inclusion Awards för att uppmärksamma Sveriges ledande bolag och aktörer inom mångfald och inkludering.
Läs mer »
Jobbfestivalen växer: Nu med Inclusion AwardsMats Wernheim initierade Jobbfestivalen under pandemin för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalerna har blivit en succé med över 40 000 besökare och 2000 nya jobb och utbildningar. Nu lanseras även Inclusion Awards för att hylla ledande aktörer inom mångfald och acceptans.
Läs mer »
Jobbfestivalen: Motarbeta orättvisor och skapa arbetstillfällenJobbfestivalen grundades av Mats Wernheim för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Den första festivalen hölls 2022 i Kungsträdgården och blev en succé. Sedan dess har fler festivaler arrangerats i Stockholm, Göteborg och Malmö, med över 40 000 besökare och över 2000 personer som fått jobb eller utbildningsplatser.
Läs mer »
Jobbfestivalen: En succé för mångfald och inkluderingMats Wernheim grundade Jobbfestivalen för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering. Festivalen har blivit en succé med över 40 000 besökare och över 2000 personer som fått jobb eller utbildningsplatser. Den första festivalen hölls i Kungsträdgården 2022 och har sedan dess arrangerats i ytterligare städer. Jobbfestivalen arrangerar även Inclusion Awards för att uppmärksamma ledande bolag och medarbetare som arbetar aktivt med mångfald och acceptans.
Läs mer »
Jobbfestivalen Expanderar till Göteborg och MalmöMats Wernheim, grundaren av Jobbfestivalen, tog initiativet till evenemanget för att skapa arbetstillfällen för mångfald och inkludering under covid-pandemin. Den första festivalen hölls i Kungsträdgården 2022 och lockade över 10 000 besökare. Nu utökas festivalen till Göteborg och Malmö efter succéerna i Stockholm.
Läs mer »
Jobbfestivalen – En succé för mångfald och inkluderingMats Wernheim berättar om den framgångsrika Jobbfestivalen som skapat nya arbetstillfällen för över 2000 personer. Han ger en inblick i festivalens start, växande popularitet och framtida visioner, inklusive den nya Inclusion Awards-galan.
Läs mer »